各市（區(qū)）教育局、泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局，市直各義務教育學校：

為認真貫徹落實省教育廳《關于深入推進義務教育學校校長教師交流輪崗的意見》（蘇教人〔2019〕6號）精神，加強我市義務教育學校校長和教師交流輪崗工作的管理，促進我市義務教育學校校長和教師均衡配置，現(xiàn)就做好2020年義務教育學校校長和教師交流輪崗工作有關事項通知如下：

一、交流對象

全市公辦義務教育學校中，在同一所學校連續(xù)任滿兩屆的學校校長、副校長。在同一所學校任教滿6年、離法定退休年齡在5年以上的教師，須在縣域內的義務教育學校間進行交流。在同一所學校任教未滿6年的教師，本人申請，所在學校同意，經所在市（區(qū)）教育行政部門集體研究批準，可以參加交流。

二、交流比例

各市（區(qū)）每年校長交流的比例不低于符合交流條件校長總數(shù)的15%，教師交流的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的15%，其中骨干教師交流的比例不低于符合交流條件骨干教師的15%。

三、工作要求

1.加強組織領導。各市（區(qū)）教育行政部門要以義務教育學校優(yōu)質均衡發(fā)展督導評估中教師均衡系數(shù)考核指標為依據(jù)，義務教育學校教師均衡配置為目標，綜合考慮城鄉(xiāng)義務教育階段專任教師本科學歷達標比例之比，制定校長教師交流輪崗3-5年規(guī)劃和學年度計劃。各地、各學校要提高認識，加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織校長和教師有序開展交流工作。

2.做好疫情防控。為保障交流輪崗校長和教師身體健康，請各地各學校根據(jù)泰州市教育局新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組《關于做好學校新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（泰教肺炎防控〔2020〕21號）精神，制定好疫情期間校長教師交流輪崗工作的防疫方案，并按要求做好疫情防控工作。

3.廣泛宣傳發(fā)動。深入宣傳解讀交流政策，切實增進廣大校長和教師及社會各界對交流制度的理解、認同和支持。大力宣傳校長和教師交流工作中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，用先進典型推動交流工作，努力營造義務教育學校校長和教師交流工作的正確輿論導向和良好氛圍。

4.明確管理職責。交流校長和教師的日常管理工作和相關考核由接收學校負責，派出學校配合。凡不服從交流輪崗安排或在交流輪崗學校年度考核為基本合格及以下等次的，當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，取消專業(yè)技術職務晉升和評先選優(yōu)資格，造成不良影響的，給予相應處理。

5.堅持政策引導。各地要積極完善交流輪崗激勵約束機制，制定考核辦法和獎懲措施，引導教師積極參與交流輪崗。在專業(yè)技術資格評聘、提拔使用、評優(yōu)評先、獎勵性績效考核等工作中，要向長期在農村中小學任教以及有2年及以上農村學?；虮∪鯇W校交流經歷的校長和教師傾斜。各地要結合自身情況設立交流輪崗補助資金，根據(jù)交流學校距中心城區(qū)遠近和艱苦程度，差異化發(fā)放交流教師交通、食宿補助。建立優(yōu)秀校長、骨干教師到鄉(xiāng)村學校、薄弱學校長期工作獎勵制度，鼓勵優(yōu)秀校長、骨干教師扎根鄉(xiāng)村、奉獻教育。

6.創(chuàng)新交流模式。實行義務教育教師“縣管校聘”管理改革，打破校長教師交流輪崗的管理體制障礙，為交流輪崗工作提供制度保障。探索有利于本地區(qū)發(fā)展的校長教師交流新模式、新辦法、新思路，讓校長教師交流輪崗工作更加規(guī)范、細致、完善，更好的促進義務教育學校校長和教師資源均衡配置。

7.規(guī)范交流程序。參加交流校長和教師的相關基本情況須在派出單位和接收單位進行公示，并進行登記、備案（見附件1）。各地要認真總結上一學年度交流輪崗工作的經驗，認真履行2020學年度校長教師交流工作計劃，并于9月20日前將2020年義務教育學校校長、教師交流（見附件2-5）和公示情況以書面形式報市教育局備案。

聯(lián)系人：曹?榮 ???聯(lián)系電話：86999831

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附件：1.2020年義務教育學校校長教師交流情況登記表

2.2020年義務教育學校教師交流情況匯總表

3.2020年義務教育學校校長交流情況匯總表

4.2020年義務教育學校教師交流人員花名冊

5.2020年義務教育學校校長交流人員花名冊

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???????泰州市教育局

2020年8月24日

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附件1

2020年義務教育學校校長教師交流情況登記表

填表單位： 填表時間：

注：此表一式5份：個人1份，派出單位1份，接收單位1份，個人檔案1份，教育局人事部門1份。

附件2