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市直各學校：
????為深入貫徹落實泰州市委市政府“新春第一會”精神，造就一支師德修養(yǎng)高、教育理念新、專業(yè)素質強的市直教師隊伍，現(xiàn)將《市直學校教師專業(yè)素養(yǎng)考核實施辦法》印發(fā)給你們，請各校按照要求布置落實有關工作。
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泰州市教育
局辦公室
?2022年4月2日
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市直學校教師專業(yè)素養(yǎng)考核實施辦法
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為貫徹落實“新春第一會”精神，引領教師專業(yè)成長，造就一支師德修養(yǎng)高、教育理念新、專業(yè)素質強的市直教師隊伍，根據(jù)教育部《中小學教師專業(yè)標準（試行）》（教師〔2012〕1號）有關精神，結合市直基礎教育學校實際，制訂本辦法。
機構與職責
第一條 ?市教育局成立考核領導小組，局主要領導任組長，局相關領導任副組長，局有關處室負責人為成員。
第二條 ?考核工作由教師工作處牽頭，局其他處室共同參與實施。命題、閱卷、評定等級由教研室負責；考試組織工作由招考辦負責；宣傳、后勤、監(jiān)察和考核結果運用等，由組宣處、辦公室、人事處、教師工作處、財務處、監(jiān)審處、基教處、高職處等負責。
參加對象
第三條 ?市直中小學校全體在職在崗各學科任課教師（學校黨政正職負責人除外）必須參加相應學段、學科專業(yè)素養(yǎng)考核。因特殊情況不能參加考核的，需個人提出申請，學校校長審核簽字，報市教育局考核領導小組批準，方可緩考或免考。
第四條 ?各校負責報送參加考核教師的有關信息，不得遺漏，借調(diào)與交流教師由編制所在學校上報，市教育局負責審核，確保應考盡考。
考核內(nèi)容與方式
第五條 ?專業(yè)素養(yǎng)考核主要采用筆試形式，音樂、美術、體育、信息技術等學科可根據(jù)具體情況增加專業(yè)技能測試。
第六條 ?考核每兩年為一個周期，一般安排在暑期集中進行。普通高中學校2022年組織考核，義務教育學校隔年實施，具體時間另行通知。
第七條 ?筆試內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、教育理論、課標理論（學科《課程標準》與教材教法）等，占比20%；教材中的主干知識（含例題、習題及其變式）和近5年的中、高考試題及其變式（含命題與解析），占比60%；教學設計占比20%。小學教師筆試內(nèi)容根據(jù)小學的學段特點，參照上述內(nèi)容執(zhí)行。
等次設定
第八條 ?筆試成績分為A、B、C、D四個等次，分別占各學段、學科參加考核總數(shù)的20%、30%、45%、5%，得分相同的同分跟進，等次相同。其中，55周歲以上教師和50周歲以上的中級職稱女教師不參與等級劃定。
第九條 ?測試結果以學校（按學科）為單位設立集體獎，依據(jù)參加考核教師的均分設定一定比例的一等獎、二等獎，相同得分的獎次相同。
結果運用
第十條 ?考核成績通過一定方式通知到學校。市教育局對獲得A等次的教師發(fā)文公布名單并發(fā)放證書。其他考核等次在一定范圍內(nèi)公布。
第十一條 ?對考核結果為D等級的教師，學校通過隨堂聽課、作業(yè)批改檢查、學生訪談等形式進行跟蹤，形成教師教育教學質態(tài)評估報告并上報市教育局。
第十二條 ?各學校將考核結果作為教師評優(yōu)評先、職稱評審、崗位晉升、績效考核以及相關評選的重要依據(jù)，并制定相應的獎懲辦法。
第十三條 ?考核成績及教師參與率列為市局對市直學校年度考核的重要內(nèi)容。
其 ?他
第十四條 ?對未參加考核的教師以及各學科筆試D等級的教師，將擇期安排補考；對不參加補考或補考仍不通過的教師，兩年內(nèi)不得參加評先評優(yōu)、職稱評審、崗位晉升以及申報三級骨干等。
第十五條 ?對無故不參加考核的教師，在評定集體獎時以零分計入；對在考核中存在弄虛作假等不當行為的教師，將視情節(jié)輕重給予降低崗位等級、轉崗、調(diào)離等處罰。
第十六條 ?市紀委監(jiān)委第十二派駐紀檢監(jiān)察組對考核過程進行全程監(jiān)督。
第十七條 ?本辦法由市教育局負責解釋，并根據(jù)實際工作情況進行修訂完善。
第十八條 ?泰州機電高等職業(yè)技術學校和泰州市特殊教育學?？蓞⒄毡巨k法單獨組織考試。
第十九條 ?本辦法自發(fā)布之日起實施。
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泰州市教育局辦公室 ??????????????????2022年4月2日印發(fā)